Как рассчитать отпускные в Казахстане?
Согласно действующему законодательству Казахстана каждый человек, имеющий официальное трудоустройство, может уйти в ежегодный отпуск. Как верно рассчитать отпускные дни? От каких показателей зависит размер выплаты? Эти вопросы являются актуальными для многих наших сограждан.
Расчет отпускных в Казахстане
Для определения отпускных в 2020 году необходимо использовать следующую формулу: размер среднедневного дохода нужно умножить на рабочие дни, припадающие на отпускной период.
Чтобы выполнить эти вычисления, также нужно определить величину среднего заработка за день. Для этого объем заработной платы за календарный месяц делят на рабочие дни (количество) в этом этапе. При этом учитывают и продолжительность трудовой недели – 5 или 6 дней.
Если работнику подняли должностной оклад, то при определении среднедневного заработка учитывают и коэффициент увеличения дохода. Последний показатель – это отношение увеличения ЗП в месяце к размеру по старой ставке (действовала до повышения).
Расчетный период – это отрезок времени продолжительностью один год, который предшествует событию выплаты отпускных. Вычисления также могут производиться и за фактически отработанное время, если клиент был трудоустроен на данном предприятии меньше одного года.
Согласно действующему законодательству РК ежегодный трудовой отпуск дается на 24 дня. Но есть категории служащих, которые по закону имеют право на более длительный отдых. Например, учителям можно уйти на 56 дней. Свой первый отпуск работник может взять только через один год с момента приема на работу. Не запрещено его разделить на несколько частей. Минимального количества дней не установлено. Работник сам принимает решение, какой продолжительностью будет его отдых.
Как осуществляется подсчет отпускных по формуле?
Рассмотрим пример, допусти что:
- служащий работает в одной организации с 01.02.2020 года;
- продолжительность трудовой недели – 5 дней;
- ЗП 90 000 тг.;
- взять отпуск он решил с 10.06 по 28.06 2020 года.
За этап с 2020 года у служащего был больничный лист с 21.06.2020 по 26.11.2020 года и отпуск «за свой счет» с 12 по 19 февраля 2020 года. Как рассчитать отпускные по этому работнику?
Итак, выполним подсчеты. Размер заработной платы учитывается за время с июня по май. В это время сотрудник был нетрудоспособным 4 дня (больничный лист) и находился в отпуске «за свой счет» 6 рабочих дней.
Количество рабочих дней в анализируемом этапе можно быстро определить, используя калькулятор онлайн. Найти его в интернете очень просто.
Все данные для вычислений внесем в следующую таблицу:
| Период | Количество дней в месяце для расчета зарплаты | Сумма начисленного дохода за месяц, тг. |
| 06.2019 | 21 | 90 000 |
| 07.2019 | 22 | 90 000 |
| 08.2019 | 21 | 90 000 |
| 09.2019 | 21 | 90 000 |
| 10.2019 | 23 | 90 000 |
| 11.2019 | 16 | 72 000 |
| 12. 2019 | 20 | 90 000 |
| 01.2020 | 19 | 90 000 |
| 02.2020 | 14 | 63 000 |
| 03.2020 | 18 | 90 000 |
| 04.2020 | 22 | 90 000 |
| 05.2020 | 18 | 90 000 |
| Итог | 235 | 1,035 млн тг. |
- Объем среднего заработка за день определим по формуле расчета: 1,035 млн/ 235 = 4404,00 тг.;
- Рассчитаем среднедневной доход: 1, 035 млн / 235 = 4404,00 тг.;
- Начисление осуществляется за 13 дней (с 10 по 28 июня);
- Используя полученные сведения, определим сумму отпускных: 4404 * 13 = 57255,00 тг.
Рассмотрим второй пример, как начисляются отпускные:
- сотрудник устроился на предприятие в апреле 2019 года. Его оклад – 75 000 тг., а продолжительность трудовой недели – 5 дней;
- в начале 2020 года ему подняли должностной оклад до 120 000 тг. Уйти в отпуск он планирует с 4 по 24 апреля 2020 года;
- для вычисления используем время с апреля по март. Но нужно при этом учитывать и коэффициент роста заработной платы. Он равен 1.6 (120 тыс/75 тыс).
Все данные для расчетов вносим в следующую таблицу:
| Месяц | Фактически отработанные дни | Сумма начисленного дохода за месяц, тг. | Повышающий Коэффициент | Зарплата с пересчетом коэффициента, тг. |
| 04.2019 | 22 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 05.2019 | 18 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 06.2019 | 22 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 07.2019 | 22 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 08.2019 | 20 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 09.2019 | 21 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 10.2019 | 22 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 11.2019 | 21 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 12.2019 | 20 | 75 000 | 1,6 | 120 000 |
| 01.2020 | 18 | 120 000 | 1 | 120 000 |
| 02.2020 | 21 | 120 000 | 1 | 120 000 |
| 03.2020 | 19 | 120 000 | 1 | 120 000 |
| Итого | 246 | 1,44 млн. |
- В первую очередь определим ЗП за один день: 1 440 000 / 246 дней = 5853.7 тг.;
- Посчитать отпускные дни в Казахстане с помощью онлайн калькулятора сможет каждый. Количество рабочих дней с 10.06 по 28.06 составит 13 дней;
- Сумма выплаты, положенных служащему равна 57 255 тг. (4404 * 13);
- За время с 04.04.2020 по 24.04.2020 составляет 15 дней рабочих дней.
Служащему положены отпускные в объеме: 5853,7 умножаем на 15 = 87804,9 тг.
Таким образом, посчитать отпускные деньги не так сложно. Главное, для этого иметь всю необходимую информацию. Размер заработной платы можно посмотреть в справке или в банковской выписке по зарплатной карте. Если вы имеете доступ в интернет-банкинг, то выписку сможете построить самостоятельно.