Начисление пенсий сотрудникам МВД Казахстана

Сотрудники органов МВД имеют право на получение специальных пенсий. Разница заключается в том, что лица, работающие в таких структурах, могут раньше выходить на отдых, а также претендуют на более высокие выплаты. Поскольку в данном случае есть разные нюансы, следует разобраться, как происходит начисление пенсий военнослужащим, решившим уйти на отдых в Казахстане.

Кто может претендовать на пенсии

Только определенные категории граждан могут получить содержание за выслугу лет. В данном случае к претендентам выдвигаются сразу несколько требований.

Они связаны с:

• сферой занятости;
• сроком работы в определенном месте;
• общим трудовым стажем.

Первый нюанс – место работы. Ускоренную пенсию за выслугу лет начисляют только тем лицам, которые являются сотрудниками МВД, силовых структур, а также военнослужащими (это не касается срочников). Поскольку данные сферы занятости связаны с повышенным риском, для них действуют особые правила.
Значение имеет также специальный трудовой стаж. Необходимо прослужить не менее 150 месяцев (12 с половиной лет). Причем имеется в виду непрерывный стаж. Если во время несения службы гражданин увольнялся, после чего устраивался вновь, отсчет времени начнется с начала.

По окончании службы можно устроиться на работу в гражданском секторе. Право претендовать на пенсию для военнослужащих появляется после накопления общего трудового стажа в размере 25 лет. Однако требование о 12 годах непрерывной деятельности никуда не девается. Оно должно быть выполнено в обязательном порядке. Также стоит учесть, что 25 лет выслуги только в полиции или другом силовом ведомстве – основание для начисления более высокой пенсии.

В том случае, если одно из условий, описанных выше, не выполняется, при выходе на отдых будут назначены стандартные пенсионные начисления (по возрасту).

Какова сумма содержания

Размеры пенсий зависят от некоторых факторов. Есть базовый показатель, который учитывает как основное жалование, так и дополнительные начисления. Он может быть увеличен, если выполняются определенные условия. Следует рассмотреть все нюансы.

Так, при определении суммы учитывается:

• базовая ставка. По действующим нормам сумма выплат составляет 50% от дохода, получаемого за счет несения службы. Значение имеет ставка, действующая на момент увольнения лица. Соответственно, если, к примеру, сотрудник получал на службе 110 000 тенге (общая сумма), то минимальная величина выплат для пенсионера – только половина от этого количества денег. Однако они могут быть увеличены;
• если гражданин был военнослужащим 25 лет, он имеет право на надбавку (2% за каждый год, проведенный на службе, свыше установленного срока);
• продолжение работы в правоохранительных органах после выслуги в 25 лет является основанием для дополнительной надбавки, которая составляет 1% за каждый год службы. Право на подобное имеют и те граждане, проработавшие в правоохранительных органах больше 12 с половиной лет, получившие 25 лет общего стажа, но продолжающие работать дальше (необязательно на прежнем месте).

Соответственно, чем дольше работает лицо, тем больше средств будет возвращать ему государство. Очевидно, что лучшим способом повышения базовой ставки является 25-летний опыт трудовой деятельности именно в полиции, армии или других органах из этой сферы (благодаря надбавке в 2%).

Однако следует помнить, что есть ограничения, связанные с пенсионным обеспечением сотрудников МВД РК. Во-первых, вне зависимости от того, сколько лет работает человек, на какой должности и в каком ведомстве, максимальный объем жалования – 65% от получаемых во время работы средств. Существует и более конкретное ограничение – не больше 109 минимальных расчетных показателей. Сейчас это 260 тысяч тенге, с января 2020 года он будет увеличен до 275 000.

Примеры расчетов

Чтобы лучше понять материал, изложенный выше, необходимо привести несколько примеров расчета пенсии военным пенсионерам и работникам МВД:

• гражданин проработал в МВД 28 лет, на момент увольнения получал 180 000 тенге в месяц. Рассчитать пенсию довольно просто. Она будет состоять из следующих компонентов: 90 000 (50%) + 19 800 (2% * 3 = 6%) + 5 400 (3% за 3 года стажа свыше 25 лет) = 115 200 тг;
• лицо отслужило 14 лет в правоохранительных органах, после чего – 9 лет на другом месте (в гражданском секторе). Последняя заработная плата – 110 000 тг. В таком случае размер пенсионных выплат составит 55 000 тг (без каких-либо надбавок);
• последний пример – человек проработал в полиции 34 года и ушел на отдых, пребывая на высокой должности. Кроме ставки в 50%, он должен получить надбавку в 18% (2% за каждый год) и еще 9% (правило 1%). В общей сложности начисляется пенсия в размере 77% от жалования. Однако, с учетом ограничений он не сможет получить более 65% от заработной платы.

В сети можно найти калькулятор пенсий, однако рассчитать окончательный результат довольно просто. Необходимо руководствоваться правилами, описанными выше.

Таким образом, пенсионная реформа в Казахстане предусматривает предоставление сотрудникам МВД содержания на особенных условиях. Различия заключаются как в сроке выхода на отдых (после 25 лет стража), так и сумме начислений. Минимальный размер – 50% от последней полученной заработной платы. Он может быть увеличен благодаря надбавкам.

Также стоит помнить об ограничениях. Они касаются размера содержания. Законодательство определяет, что лицо не может получить более 65% от зарплаты на последнем рабочем месте. Более конкретный лимит – 260 000 тенге. Он будет слегка увеличен с начала 2020 года.